Zusteller (m/w/d) in Wunstorf und Region
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Lokalboten
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Lokalboten
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Die Lokalboten suchen Verstärkung!
Darum lohnt es sich
Wir suchen Zusteller (m/w/d) für die Zeitungs-Vertriebs-GmbH - der direkte Logistikpartner der MADSACK Mediengruppe.Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, 6-Tage oder 5-Tage-Woche, mit dem Auto oder Fahrrad, wähle den Zustelljob, der zu dir passt inWunstorf-StadtWunstorf-LutheGroßenheidornBlumenauSteinhudeKlein HeidornIdensenKolenfeldDeine Tätigkeit:Du verantwortest die Zustellung der Tageszeitung und Briefpost in einem festen GebietArbeitsbeginn ab 01:30 Uhr nachts möglichDeine Benefits:WillkommensbonusVergütung über dem Mindestlohn - bis zu 15 Euro/Std.Unbefristeter Arbeitsvertragsteuerfreier Nachtzuschlagpersönliche EinarbeitungTeameventsMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsBewirb Dich online in nur wenigen Minuten, ganz unkompliziert und ohne weitere Unterlagen.
Im ersten Schritt zählt bei uns die Persönlichkeit und das Engagement. Auch Quereinsteiger, Studierende und Menschen im Ruhestand sind bei uns herzlich willkommen. Klicke einfach auf den Button \"Bewerben\"
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
🎉 Ausstattung & Kultur
- 🎉Azubi-Events / Team-Building
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.4 / 10 — starkes Bild
Basis: 761 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ZustellJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Zusteller/inDauerSofortVoraussetzungFührerschein B (+ C1 für große Fahrzeuge)GehaltsplusSchneller EinstiegAbschlussNicht zutreffend
- Teamleiter ZustellerDauerNach 2–3 Jahren ErfahrungVoraussetzungErfahrung als Zusteller + FührungsbereitschaftGehaltsplus+15 – 25 %AbschlussInterne Ernennung
Die größten ZustellJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DHL / Deutsche Post | Größter Paketdienst DE mit ~200.000 Zustellern | bundesweit |
| DPD | Paketzusteller DE | bundesweit |
| Hermes | Paketzusteller DE | bundesweit |
| UPS | Paketzusteller DE | bundesweit |
| GLS | Paketzusteller DE | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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